9月18日（金）、5月に各現場へ配属された新入社員を対象に、フォローアップ研修を本社にて実施しました。
普段は別々の現場で働いている同期が一堂に会し、配属後の業務内容、成長・成功体験、直面している課題や不安、今後の目標について共有する機会となりました。互いの状況を知ることで、情報交換と同期同士のつながりを再確認する場となりました。

現場訪問による安全意識の向上

研修の一環として、実際の現場を訪問し、危険箇所の確認を行いました。 新入社員それぞれが「どこに危険があるか」「どのような対策が必要か」を考えながら現場を見て回ることで、安全に対する意識を高める取り組みとなりました。

メンター社員との交流会

研修終了後には、メンター社員との食事会を開催しました。 業務に関する相談だけでなく、日頃の出来事などについても気軽に話し合い、先輩社員との親睦を深める時間となりました。

丸か建設は、新入社員が安心して仕事に取り組み、着実に成長していけるよう、研修や社員同士の交流を通じたサポートを継続しててまいります。