本社で実施しておりました1ヶ月間の新入社員研修が終了し、各現場へ配属となりました。

研修期間中は、ビジネスマナーをはじめ、社会人としての基礎や業務に必要な知識・技能を習得し、実務に向けた準備を進めてまいりました。

今後は、配属先において２３か月間のフォローアップを実施し、教育担当者およびメンターによる支援体制のもと、実務を通じた成長を後押ししてまいります。

 

　　【 研修の主な実施内容 】

・社長訓話

・各部長講和

・外部研修（CAD講習・施工管理ソフト操作）

・安全書類に関する研修

・測量基礎

・パソコン基礎操作

・人事考課制度について

・働き方改革（健康経営・くるみん・ユースエールなど）

・パネルディスカッション

・金融機関によるライフプランセミナーなど